세 가지 핵심 아이디어를 자세히 설명한다. 첫째, 만나는 대부분의 고객은 실제로 조직도(org-chart)상에 문제가 있을 때 기술 채택에 문제가 있다고 생각한다. 둘째, 경영진이 중점적으로 고려해야 할 가장 중요한 지표는 가치 창출 시간이며 각 팀별 배포를 위해 수행되는 지연 시간으로 가장 쉽게 측정될 수 있다. 셋째, 분석 마비, 기술 변동에 대해 논의하고 솔루션을 설계하는 최선의 방법에 대해 논의하는 데 너무 많은 시간이 소요된다. 패턴들은 이러한 논쟁들을 집중시키고, 잘못된 선택을 할 위험을 줄이면서 아키텍처 결정을 빠르게 하고, 궁극적으로 낮은 가치의 아키텍처 차이를 대체하는 패턴들이 더 많은 공통성을 만들어내는 데 도움을 줄 것이다.

◆ 기업의 관점에서 전환의 모든 과정 이해
◆ 가상의 회사 이야기로 실패 사례들과 실용 패턴 제시
◆ 쿠버네티스 설명 및 시스템 이해
◆ 대응력과 적응력이 뛰어난 조직으로 변화하는 방법 제시

회사에 적합한 클라우드 네이티브를 진지하게 고려하는 중간 관리자, 프로젝트 리더 또는 경영진 수준의 의사 결정권자를 대상으로 한다.

1장부터 5장까지 클라우드 기본 배경 지식 및 개념을 설명한 다음, 기술 및 패턴과 함께 작업하기 위한 도구와 접근 방식 및 전략을 소개한다. 이후 당신이 속한 회사의 현재 상황을 파악하고 클라우드 네이티브 대상을 선택할 수 있도록 돕는 자체적인 클라우드 네이티브 성숙도 매트릭스(Maturity Matrix) 도구를 제공한다.
후반부에서는 전략, 조직/문화, 개발/프로세스 및 인프라에 대한 장으로 구성된 패턴 자체를 보여준다. 그 후 일반적인 회사의 성공적인 클라우드 네이티브 트랜스포메이션 경로를 패턴으로 보여준다.

모든 내용은 공식적인 연구가 아닌 필자들의 경험에 근거한다. 게다가 현 시점에서 매우 새로운 지식이기에 아직까지 공식적인 연구는 존재하지 않는다. 이는 필자의 의견과 관찰 사항이며, 클라우드 네이티브의 어떤 종류의 확정적인 십계명으로도 제공되지 않는다.
이러한 복잡한 부분들이 어떻게 조화를 이루는지, 기능적이면서 효율적인 클라우드 네이티브 시스템이 어떻게 만들어지는지 쉽게 파악할 수 있기를 바란다. 잘 알려진 길을 벗어나 클라우드로 완전히 새로운 세계로 나아가고 있기에 전체 조직을 트랜스포메이션하는 것은 불안할 것이다. 패턴은 이 새로운 길을 따라 천천히, 그리고 점진적으로 올바른 방향으로 나아가고자 일련의 작은 단계들을 제공한다.
하지만 더 중요한 건 이 책에서 배운 모든 것을 계속해서 사용할 수 있다는 것을 알게 될 거라는 점이다. 클라우드 네이티브를 실행하는 방법을 알려주지는 않는다. 대응력과 적응력이 뛰어난 조직으로 변화하는 법, 향후에 어떤 일이 일어나더라도 문제없이 신속하게 대처할 수 있는 방법을 알려주고자 한다.

피니 레즈닉(Pini Reznik)

CTO이자 컨테이너 솔루션스(Container Solutions)의 공동 설립자로, 기업이 클라우드 네이티브 기술과 사례를 성공적으로 채택하도록 지원하고 있다. 컨테이너 솔루션스는 5년 동안 수십 개의 클라우드 네이티브 트랜스포메이션을 주도했고, 혁신의 기술적 측면과 조직적 측면 모두에서 광범위한 실무 경험을 수집했다.

제이미 돕슨(Jamie Dobson)

클라우드 마이그레이션 전문 프로페셔널 서비스 컨설팅 업체인 컨테이너 솔루션스의 공동 설립자이자 CEO다. 9살 때 BBC 컴퓨터와 베이직(BASIC)과의 첫 만남은 프로그래밍과 소프트웨어 개발에 평생의 열정을 불러일으켰다. 현재 코칭과 조직 전략에 대한 열정을 키워 인간이 점차 우리의 삶을 주도하는 기술로 유익하게 효과적으로 일할 수 있도록 돕고 있다.

미셸 지노(Michelle Gienow)

웹 개발자, 잼스택(JAMstack) 에반젤리스트이자 전직 저널리스트로, 고객으로는 뉴스택(The New Stack), 리눅스 파운데이션(Linux Foundation), 「뉴욕타임즈(New York Times)」, 디스커버리 채널(Discovery Channel) 등이 있다. 자바스크립트 코드든 클라우드 네이티브 원칙이든 기술과 글쓰기가 결합된 멋진 환경에서 일할 때 가장 행복하다.

요즘은 바야흐로 클라우드의 시대다. 거의 모든 기업이 클라우드 도입에 열을 내고 있는 상황이다.
그러나 기업별 클라우드를 바라보는 시각에는 다소 차이가 있어 보인다. 이미 수년 전부터 실제 클라우드 환경에서 모든 대국민을 대상으로 서비스하고 있는 다수의 기업들이 있는가 하면, 아직도 단순히 서버를 대체하는 관점으로 바라보는 기업도 있고, 다른 기업들이 앞다투어 도입함으로써 따라 도입하려는 기업도 있다. 사실 클라우드를 도입하고 기존 시스템이나 서비스를 클라우드로 전환하기 위해서는 치밀한 사전 준비가 필요하다. 또한 관련 조직 구성, 접근 방향성, 역량, 비전과 로드맵, 스폰서십 등도 필요하다. 기존 시스템의 현황 조사도 필요하며 클라우드에서의 기술적 성숙도를 어떻게 높여갈 수 있는지에 대한 CEO, CIO, CSO 및 실무 리더들의 고민도 필요하다. 단순한 서버 대체가 아닌 진정으로 클라우드를 효과적으로 잘 활용하는 ‘클라우드 네이티브’가 목표가 돼야 함은 의심의 여지가 없다. 이를 위해 컨테이너화, 마이크로서비스, 동적관리, 자동화, 오케스트레이션 등 클라우드 네이티브의 5개 기술 요소 적용을 필히 고려해야 한다. 이 또한 단순히 기술적인 측면에서 쉽게 되는 것이 아닌 조직과 일하는 문화의 혁신 및 경영층의 스폰서십 등이 지속해서 동반돼야 가능하다. 이 ‘클라우드 네이티브 트랜스포메이션’이라는 목표로 클라우드 전환이라는 여정에 있는 기업들이나 시스템/서비스 관련자들에게 이 도서가 많은 도움이 될 것으로 기대한다. 파이팅!
정이현

현대 사회에서 클라우드는 IT/OT의 경계를 넘어 명실상부 모든 서비스의 근간이며, 클라우드 네이티브는 급변하는 요구에 빠르게 대응하기 위해 필수불가결한 요소로 자리매김하고 있다. 때문에 수많은 기업들이 생존을 위해 명확한 전략 없이 클라우드 네이티브 트랜스포메이션의 여정을 시작한다. 그러나 기대와 달리 기술과 도구에 집중한 접근법은 수없이 많은 위험과 변수에 노출돼 비용과 시간을 낭비하게 된다. 저자는 웰스그리드 회사 이야기를 통해 암묵지에 가려진 실패 사례들과 이를 극복할 수 있는 실용 패턴을 형식지로 제시한다. 또한 문화, 철학, 일하는 방식 등 총체적인 변화를 통해 목적지에 도착할 수 있다고 말하고 있다. 이 책을 통해 클라우드 네이티브 트랜스포메이션 여정의 출발지에서 앞으로 발생할 많은 시행착오와 실패 비용을 줄이며 장밋빛 청사진으로 한 걸음 다가설 수 있기를 기대해 본다.
소병욱

클라우드 네이티브는 클라우드 컴퓨팅 모델의 장점을 모두 활용하는 애플리케이션을 개발하고 실행하기 위한 접근 방식으로, 느슨하게 결합된 마이크로서비스 형태인 컨테이너 기반의 프로세스나 애플리케이션을 쿠버네티스와 같은 오케스트레이션 도구를 통해 관리하는 방식을 말한다. 기업이 클라우드 네이티브로 전환할 때 이러한 기술과 도구를 도입하기만 한다면 성공하기란 매우 어렵다. 실제 성공을 위해서는 문화와 철학으로 접근해야 더 효율적이며, 새로운 기술 스택을 습득하면서 동시에 여러 패턴을 통한 장기적인 전환 시도가 필수적이라고 저자는 이야기한다. 기술적인 내용을 자세히 담고 있지는 않지만, 현재 기업이 직면한 현실적인 문제를 파악하고 어떤 방향으로 트랜스포메이션을 진행할지에 대한 조언을 얻을 수 있다.
김진웅

정이현

IT 서비스업계에서 주로 금융 차세대 AA/SA 및 Mobile Commerce/Payment 관련 글로벌 프로젝트에서 솔루션 아키텍트 역할을 수행해오다가 2017년부터 본격적으로 클라우드 및 데이터 플랫폼 관련 업무를 수행해 현재에 이른다. AWS, Azure, GCP 등 주요 CSP 내 Managed Kubernetes Cluster를 기반으로 한 Cloud Native Transformation 및 AI/Data 관련 플랫폼 서비스 구축 등을 담당하고 있다. Kubernetes, DevOps, SRE, MLOps, Auto-ML, 클라우드 보안 등에 관심이 많으며 PaaS, SaaS, OSS, Cloud Native 서비스 기반에서 다양한 시도를 해보는 것을 좋아한다.

소병욱

국내 IT기업에서 모바일 간편결제 서비스의 클라우드 아키텍트로서 레거시 시스템의 클라우드 전환 설계와 구축 역할을 담당했다. 레거시 네트워크에서 출발해 가상화 영역으로 기술을 확장했으며, 클라우드 전환 시 온프레미스와의 연계를 위한 네트워크 설계와 보안 거버넌스를 수립했다. 현재는 컴퓨터시스템응용기술사로서의 지식과 클라우드 실무 경험을 바탕으로 기술을 겸비한 HRD 전문가로서 사내 인재들을 양성하고 있다.

김진웅

2009년부터 클라우드 관련 업무를 수행하고 있다. SI회사에서 관계사 Legacy 인프라 및 Cloud 인프라를 운영했고 컨테이너 기술 중심으로 업계가 변하면서 이후 컨테이너 기반 GPU 클라우드 플랫폼, FaaS(서버리스) 서비스, 퍼블릭 클라우드 기반 데이터레이크 솔루션을 개발했다. 스타트업에서 클라우드 네이티브 모니터링 솔루션을 개발을 진행한 경험이 있다.